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1楼 孕妇的权益你知道多少?

                                                   

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2010-3-23 12:06

 

                                                         孕妇的权益你知道多少

 

  目前,有很多职业女性都非常害怕自己怀孕会失去当前的的工作或职位,于是举足无措,迟迟不敢迈出做妈妈的脚步。确实,对于绝大多数职业女性来说,怀孕势必会对当前的工作带来一定影响,产假期间又会中断工作,这些都可能让她们面临新的就业压力,更甚至是经济压力。

 

  其实,主要还是因为孕妇不太了解自己的权益,只要准妈妈们保护好自己,了解自己在怀孕时应享有的权利和福利,就可以轻松、安心地生宝宝。

 

  孕产妇有不被减工资的权利

 

  我国实行男女同工同酬的工资分配制度。《女职工劳动保护条例》规定,任何单位不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。该条例同时对怀孕女职工的劳动时间安排作出规定:女职工怀孕期间不得延长劳动时间,一般不得安排其从事夜班劳动。

 

  怀孕女职工不能胜任原劳动的,应当根据医务部门的证明,予以减轻劳动量或者安排其他劳动。怀孕7个月以上的女职工,在劳动时间内应当安排一定的休息时间和适当减轻工作。怀孕女职工在劳动期间内进行产前检查,应算作劳动时间,即按出勤对待,不能按病假、事假、旷工处理。对在生产第一线的女职工,要相应地减少生产定额,以保证产前检查时间。

 

     希望各位准妈妈切实了解孕妇产妇享有的法律规定的权益和待遇,保护好自己的应该享有的待遇,安心待产,生出可爱健康的宝宝。

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2楼 回复:孕妇的权益你知道多少?

简单的都知道些。

 

就是不知道用~!!!(*^__^*) 嘻嘻……

3楼 回复:孕妇的权益你知道多少?

保护好自己的应该享有的待遇,

4楼 回复:孕妇的权益你知道多少?

孕产妇有不被减工资的权利


可还是很多私企不按照这个规定来做事~~~

5楼 回复:孕妇的权益你知道多少?

没单位的准妈妈符合政策没能领待遇怪可惜的。

我单位给在家无业待产的准妈妈代领广州生育待遇、津贴,免费代办定点医院申报,联系罗s 13751868831,Q366562481

 

6楼 回复:孕妇的权益你知道多少?

不知道哦,谢谢提醒!

7楼 回复:孕妇的权益你知道多少?

保护好自己的权益!

8楼 回复:孕妇的权益你知道多少?

怀孕7个月以上的女职工,在劳动时间内应当安排一定的休息时间和适当减轻工作。怀孕女职工在劳动期间内进行产前检查,应算作劳动时间,即按出勤对待,不能按病假、事假、旷工处理。

 

这个很多人都没有享受到啊,我们又一个同事还因为这个跟领导吵翻了,她去做产检请假,被扣了工资

9楼 回复:孕妇的权益你知道多少?

呵呵,我从怀宝宝开始一起休,休到宝宝出世后才去上班!

10楼 回复:孕妇的权益你知道多少?

孕产妇有不被减工资的权利可还是很多私企不按照这个规定来做事~~~ 一杯清枞 发表于 2010-3-29 14:40

是呀 ,只能自己不做了。

http://shop60919004.taobao.com/ 外贸原单,厂家直销!

11楼 回复:孕妇的权益你知道多少?

孕7个月以上的女职工,在劳动时间内应当安排一定的休息时间和适当减轻工作。怀孕女职工在劳动期间内进行产前检查,应算作劳动时间,即按出勤对待,不能按病假、事假、旷工处理。

 


有多少公司做到的呢?

12楼 回复:孕妇的权益你知道多少?

保护好自己的应该享有的待遇,
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13楼 回复:孕妇的权益你知道多少?

自己保护好自己吧,没人理会啊!

14楼 回复:孕妇的权益你知道多少?

呵呵,这些都已经享用过了。只是没有拿到生育保险有点亏,我的生育保险有一万多呢,公司规定发全薪的话生育保险这一块要缴公司,所以只有工资和生育津贴还有医疗费在一起也有一万块。

15楼 回复:孕妇的权益你知道多少?

这些我都是知道的。

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